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Il Politecnico promuove azioni di inclusione e iniziative di sensibilizzazione:

Azioni

Carriere Alias al Politecnico 

Il 31 gennaio 2023 è entrata in vigore la nuova versione del protocollo ALIAS del Politecnico di Milano, lo strumento che permette a studentesse e studenti in transizione di genere di vivere la loro carriera all’interno dell’Università scegliendo l’identità nella quale si riconoscono. Il documento è disponibile sul sito www.normativa.polimi.it

Formazione

  • Embracing Diversity: MOOC che esplora il ruolo della diversità di genere come motore di innovazione e di cambiamento, analizza gli stereotipi e i pregiudizi più diffusi e propone modelli ed esempi di inclusione delle donne e delle persone LGBTI+
  • Conoscenza Inclusiva: il personale docente e il personale tecnico-amministrativo ricevono annualmente una formazione dedicata sui temi di diversità e inclusione, anche con riferimento all’inclusione LGBTI+

Associazioni studentesche

Collaborazioni

Il Politecnico è il primo Ateneo italiano a essere entrato a far parte dei membri dell’Associazione Parks - Liberi e Uguali

Contatti

Servizio Pari Opportunità:
equalopportunities@polimi.it