Il Politecnico promuove azioni di inclusione e iniziative di sensibilizzazione:
Azioni
- Organizzazione della PoliMi Pride Week
- Patrocinio annuale al Milano Pride e al Lecco Pride
- Protocollo per la definizione delle carriere Alias per studenti e studentesse in transizione di genere e per dipendenti
Carriere Alias al Politecnico
Il 31 gennaio 2023 è entrata in vigore la nuova versione del protocollo ALIAS del Politecnico di Milano, lo strumento che permette a studentesse e studenti in transizione di genere di vivere la loro carriera all’interno dell’Università scegliendo l’identità nella quale si riconoscono. Il documento è disponibile sul sito www.normativa.polimi.it
Formazione
- Embracing Diversity: MOOC che esplora il ruolo della diversità di genere come motore di innovazione e di cambiamento, analizza gli stereotipi e i pregiudizi più diffusi e propone modelli ed esempi di inclusione delle donne e delle persone LGBTI+
- Conoscenza Inclusiva: il personale docente e il personale tecnico-amministrativo ricevono annualmente una formazione dedicata sui temi di diversità e inclusione, anche con riferimento all’inclusione LGBTI+
Associazioni studentesche
Collaborazioni
Il Politecnico è il primo Ateneo italiano a essere entrato a far parte dei membri dell’Associazione Parks - Liberi e Uguali
Documenti utili
- Glossario LGBTI+ - RAINBOW MAP
- Video glossario LGBTI+: interviste realizzate in occasione della Polimi Pride Week 2022 a tutta la comunità Politecnica
- Strategia nazionale LGBT+ 2022/2025 per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni per orientamento sessuale e identità di genere
- Free & Equal United Nations
- European Union Agency for Fundamental Rights
- IGLYO - The International Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer and Intersex (LGBTQI) Youth & Student Organization
- OII Europe (Organisation Intersex International Europe)
Contatti
Servizio Pari Opportunità:
equalopportunities@polimi.it