Abbiamo un modo di lavorare egualitario, inclusivo e valorizzante e desideriamo che tutti sperimentino la libertà intellettuale di contribuire allo sviluppo della società.

Crediamo che sentirsi al sicuro e protetti nel proprio ambiente lavorativo sia una condizione essenziale per concentrarsi il più possibile sul proprio lavoro. Riteniamo importante che tutti si sentano apprezzati indipendentemente da genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale e identità di genere, e che le differenze reciproche siano non solo accettate ma anche valorizzate. È in un ambiente come questo che il potenziale di ognuno può esprimersi, creando spazio per l’innovazione e la creatività. Questa nostra filosofia è anche quella che ci consente di comprendere meglio la società, le problematiche che la affliggono ed essere più pronti per porvi rimedio.

Il nostro codice etico ci guida chiaramente in questo percorso, così come il sistema di regolamenti interni volti a garantire un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, a partire dalle procedure di reclutamento e selezione e lungo tutta la vita in Ateneo.

Eroghiamo a tutte le nostre persone periodiche indagini di clima e di benessere organizzativo; offriamo loro diversi servizi di supporto psicologico e psicoterapeutico; organizziamo percorsi di formazione continua sui temi dell’inclusione, del benessere e delle pari opportunità; investiamo nella crescita e nello sviluppo continuo delle competenze delle nostre persone e creiamo occasioni extralavorative dove ciascuno possa nutrire i propri interessi e le proprie passioni.

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