Spesso le figure femminili sono associate a contesti sociali e lavorativi lontani da quelli scientifici e tecnologici e questa sottorappresentazione ha impatti socio-economici rilevanti a livello italiano, europeo e globale. Il Politecnico di Milano vuole contribuire a mitigare tali pregiudizi e a promuovere azioni di orientamento ai corsi di studio e alle carriere STEM che contribuiscano anche a promuoverne l’equilibrio di genere.
Nel periodo 2023-25:
- formeremo la comunità sui pregiudizi inconsci
- rafforzeremo le attività di orientamento alle STEM e la comunicazione dell’impatto sociale delle tecnologie
- svilupperemo le attività di didattica e ricerca legate a SDG5 (Gender Equality)
- promuoveremo gli strumenti che ci consentano di migliorarne l’equilibrio di genere
Obiettivi
1
FORMAZIONE SU PREGIUDIZI
INCONSCI
50% docenti e staff formato nel triennio.
2
ORIENTAMENTO E BORSE DI STUDIO PER STUDENTESSE
+20% borse Girls@Polimi.
3
RAFFORZAMENTO DIMENSIONE DI GENERE IN DIDATTICA E RICERCA
Aumento di insegnamenti e progetti di ricerca che insistono su SDG5.
4
EQUILIBRIO DI GENERE NELLA POPOLAZIONE
40% rappresentanza femminile nei nuovi ingressi ricercatori e nella governance. 30% corsi in equilibrio di genere.
Azioni
Servizi di Ateneo
Parità di genere
Sosteniamo la partità di genere di tutta la nostra comunità
Documenti
Bilancio di genere e Gender Equality Plan
Gli strumenti dell'Ateneo per la parità di genere e la garanzia delle pari opportunità